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    花園鄉立足“四個一”抓實干部作風建設

    文章來源:民權網  文章作者:吳杰  責任編輯:薛皓  點擊數:   時間:2022-09-20 17:50

          今年以來,花園鄉結合能力作風建設年活動,立足“四個一”,著力抓實抓嚴干部作風建設。
          一是立足一個“嚴”促行為規范。該鄉成立作風紀律整頓組織機構,制定印發實施方案,召開鄉村作風建設動員會,抽調業務骨干組建工作專班,常態化、制度化、規范化推進作風建設。制定完善鄉村干部日常簽到、值班值守、外出報備、請銷假、干部隊伍管理獎懲辦法等制度,堅持用制度管人管事,規范干部行為。二是立足一個“提”強業務技能。結合作風建設制定完善花園鄉黨委理論學習中心組學習計劃,嚴格集中學習、專題研討、交流發言等制度,不斷提高黨政班子成員理論水平、綜合能力。利用“周一大講堂”、遠程教育等在鄉村干部中廣泛開展“學理論、強業務,比服務、促發展”主題活動,通過專題培訓、觀摩學習、理論測試等形式,提升干部業務水平,增強干事本領。三是立足一個“細”解群眾難題。該鄉制定黨員干部為民辦實事清單,明確承諾事項、完成時限,結果公示公開,接受群眾監督,提升服務效能。推行“上門問需”主動服務模式,組織科級領導干部結合分管部門、包抓聯系村等,下沉到組戶、產業基地、企業等,破解制約項目建設、產業發展、民生保障等領域的堵點、難點,著力解決一批群眾“急難愁盼”突出問題。四是立足一個“強”抓責任落實。鄉紀委暢通監督渠道,在鄉村設置作風建設群眾意見箱、留言簿、群眾監督舉報電話等,將鄉機關、村干部姓名、職務、崗位、聯系電話等信息公示上墻,鄉紀委及時收集群眾反映的各類違紀違法問題線索,嚴格查辦處理。將作風建設納入村、鄉屬單位和黨員干部年度考核內容,加強對鄉村干部在崗履職、環境衛生、作風建設等方面問題的督查檢查,將考核結果與年度考核相掛鉤,充分發揮執紀監督作用,鞏固擴展作風建設成效。

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